「保育園・幼稚園の採用セミナー」第2回を開催しました。
今回は「パンフレットとホームページ」を中心に応募検討者をいかに効率よく数多く集め、応募に繋げるかを解説しました。特に「採用専用のwebページ」に関しての時間を多くとりました。。
「採用専用ページ」を持っている園は弊社調査では約20％です。その大半は求人票を付けているだけという状態なので、とても機能しているとは思えません。
保育園・幼稚園のHPの殆どは園に通っている保護者向けに情報を発信しています。応募者からすれば圧倒的に情報量が少な過ぎるといえるでしょう。
これからの理想的なHPは・・・
①情報を見てもらいたい「ターゲット」をセグメントする（理想的には3～4）
②そのターゲット毎にどんな情報を与え
③どのような感情を抱いてもらい
④どう行動してもらうのか
以上のようなことを網羅した上で「動線」が作られているものでなければなりません。
そして「採用ページ」の掲載すべき10項目もご紹介しました。
「採用ページ」の詳細についてお知りになりたい方はお気軽に弊社までお問合せください。
➡お問合せ
「採用セミナー」も最終回を迎えます。
空席はございますので下記ページよりお申込ください。
第3回 12月26日(火) 15:00～16:30
【採用試験の内容と面接の手法】
採用試験と面接に絞って徹底解説します。
面接の考え方や手法を学ぶ機会は少ないと思いますので
キャリアコンサルタントや面接経験豊富な講師が実例を交えながら解説していきます。
また実技試験の考え方や重視するポイントにも触れていきます。
詳細とお申込みはこちらをご覧ください。
https://www.tatti.biz/recruitment
お待ちしています！
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